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국민연금 수령 중 재취업 시 연금이 줄어들 수 있다는 사실, 알고 계셨나요? 이 글에서는 감액 기준과 예외 조건, 소득 신고 방법, 전략까지 2025년 기준으로 정리해드립니다. 65세 미만 수급자라면 반드시 확인해야 할 정보입니다.
"국민연금 받으면서 일하면 감액된다? 정확한 기준과 예외 조건 지금 확인하세요!"
국민연금 수령 중 재취업 시 감액 기준은 연금 수령자가 재직 중 일정 수준 이상의 소득을 벌게 될 경우, 연금의 일부 또는 전부가 감액되는 제도를 말합니다.
이 제도는 국민연금의 형평성과 지속 가능성을 고려해 운영되며, 이를 '재직자 노령연금 제도'라고 합니다.
2025년 기준, 월 소득이 3,020,000원을 초과할 경우 감액 대상이 됩니다. 초과 소득에 따라 연금의 최대 50%까지 감액될 수 있으며, 이 기준액은 매년 물가 상승률 등에 따라 조정됩니다.
예를 들어 월 400만원을 버는 재취업자의 경우, 302만원을 초과한 98만원에 대한 일정 비율만큼 연금에서 차감되며, 감액 방식은 '소득 초과액 ÷ 기준액 × 감액률' 방식으로 적용됩니다. 연금 수령자 개인의 납입기간, 평균소득, 연금액 등에 따라 감액 폭은 다르게 적용됩니다.
국민연금 수령 중 재취업이라 하더라도 기준 이하 소득자는 감액 없이 전액 수령 가능하므로, 연금과 소득의 조화를 고려한 전략이 필요합니다.
국민연금 수령 중 재취업이라도 감액이 적용되지 않는 예외 조건이 존재합니다. 먼저, 65세 이상 노령연금 수급자는 아무리 고소득 재취업을 하더라도 연금 감액 대상이 아닙니다. 이는 고령 근로자의 생활 안정과 재취업 장려 목적에서 설정된 기준입니다.
또한 비정규직, 단기 근로, 자영업자와 같이 소득이 일정하지 않거나 정확히 산정되기 어려운 직종도 감액 대상에서 제외될 수 있습니다. 이외에도 '임의계속가입자', '일용직 근로자', '단시간 근무자' 중 일부는 공단의 내부 판단 기준에 따라 감액 제외로 처리되기도 합니다.
"모든 재취업자가 감액 대상은 아닙니다. 내 근무형태가 해당되는지 반드시 확인하세요."
국민연금 수령 중 재취업 시 가장 중요한 절차 중 하나는 소득 발생 신고입니다. 재취업 소득을 신고하지 않으면 향후 공단의 확인 과정에서 연금 감액 또는 환수 조치가 발생할 수 있으며, 경우에 따라 추가 벌금 또는 수급 제한까지 이어질 수 있습니다.
소득 신고는 국민연금공단 지사 방문, 공단 홈페이지, 전화 상담센터를 통해 가능하며, 신고 항목은 근로소득, 사업소득, 기타소득을 포함합니다. 신고 주체는 본인이며, 단순히 소득 발생을 알리는 것이 아닌 '소득 증빙 자료'를 함께 제출해야 합니다.
배우자 명의의 소득이나 타인 명의 사업체 수입은 해당되지 않으며, 허위 신고 시 불이익이 큽니다. 신고 이후에는 매년 또는 상황 변화 시마다 재신고가 필요할 수 있습니다.
"신고 안 하면 불이익! 재취업 소득 발생 시 반드시 신고하세요."
국민연금 수령 중 재취업은 장기적으로 연금 수급에 영향을 줄 수 있으며,국민연금 수령 중 재취업은 가능하지만 소득 기준을 초과하면 감액될 수 있음을 반드시 유념해야 합니다
.
65세 미만 재직자는 소득 수준을 조절하거나 단기 근무 등을 활용해 감액을 피할 수 있으며, 65세 이후부터는 재취업 여부와 관계없이 연금을 전액 수령할 수 있어 전략적 접근이 필요합니다.
특히 2025년 기준 소득기준액은 월 3,020,000원으로, 소득이 이 기준을 넘을 경우 국민연금 수령 중 재취업자도 감액을 피할 수 없습니다. 65세 이후 재취업 예정자라면 지금 전략 수립이 필요합니다. 미리 확인하지 않으면 손해 볼 수 있습니다.
국민연금 수령 중 재취업 전략은 단순히 '일할까 말까'의 문제가 아니라, '얼마를 벌고 어떻게 연금을 병행할지'에 대한 노후 설계의 일부입니다. 지금 당장 시뮬레이션을 통해 본인의 손익분기점을 체크해보는 것이 좋습니다.
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